Consulenza del Lavoro

Studio Associato D'Aniello

Fondato nel 1995, svolge attività di supporto ed affiancamento ad Aziende ed Enti, mirata all’individuazione delle soluzioni più adatte alle diverse esigenze e in considerazione della mutevolezza del contesto economico e finanziario.

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Chi siamo

Oltre 25 anni di esperienza
al servizio dei nostri clienti

Lo Studio D’Aniello è in attività sin dal 1995 e si occupa di Consulenza in ambito giuslavoristico, con competenze specifiche nell’amministrazione e nella gestione del personale e nell’erogazione dei servizi di elaborazione paghe ed adempimenti connessi.

Lo Studio, oltre ad assistere Aziende e Società di natura privata, da tempo presta la propria attività anche a favore di Aziende ed Enti di natura pubblica e/o a partecipazione pubblica.

L’attività professionale viene svolta sull’intero territorio nazionale e comprende lo studio, l’analisi e l’applicazione di diversi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, aventi sia carattere nazionale sia locale e/o aziendale.

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Primo piano di un computer con una relazione economica sullo schermo

Servizi

Consulenza del lavoro

Attività di consulenza in ambito giuslavorativo alle Aziende e ai lavoratori in materia di diritto del lavoro con verifica della corretta applicazione delle disposizioni previste dalla legislazione vigente e dai Contratti Collettivi di categoria utilizzati.

Supporto in tutte le fasi legate alla nascita e allo sviluppo dei rapporti di lavoro con il personale dipendente e parasubordinato, dall’analisi previsionale del costo del lavoro alla predisposizione delle lettere di assunzione.

- Supporto nella scelta dell'inquadramento contrattuale del personale e valutazione delle tipologie di assunzione del personale alla luce della normativa vigente, per accedere a possibili agevolazioni di carattere contributivo, fiscale e retributivo;

- Risoluzione di problematiche inerenti all’inquadramento contrattuale e ai rapporti con gli istituti previdenziali / assistenziali, gli organi di vigilanza, i centri per l'impiego e le organizzazioni sindacali;

- Analisi dell'evoluzione del rapporto di lavoro, dalla genesi alla risoluzione, e sua gestione dal punto di vista contabile, giuridico, assicurativo e previdenziale.

- Verifica del fabbisogno delle risorse umane necessarie all’ottimizzazione dell’organigramma aziendale, con elaborazione di piani di costi e dei prospetti utili ad evidenziare gli oneri di natura retributiva, previdenziale ed assistenziale;

- Rappresentazione analitica dei costi, quale strumento indispensabile al buon funzionamento delle Aziende per poter condurre un efficace gestione delle risorse umane;

- Supporto concernente l’analisi del costo del personale con riferimento a gare d’appalto e bandi di gara pubblici per la valutazione della congruità delle offerte economiche e per la redazione delle necessarie relazioni tecniche da presentare.

- Trasmissione telematica delle comunicazioni obbligatorie d’inizio, fine e/o o trasformazione del contratto di lavoro;

- Affiancamento alle Aziende nella stesura di circolari interne per al personale, quali lettere di variazione dell’orario di lavoro, provvedimenti disciplinari, accordi di smart working, patto di non concorrenza;

- Gestione diretta delle Risorse Umane e partecipazione attiva alle trattative con le Organizzazioni Sindacali, riguardo a problematiche inerenti all’organizzazione del lavoro; definizione di soluzioni transattive alla presenza di controversie di lavoro; assistenza e consulenza nelle procedure di licenziamento collettivo ed attivazione degli ammortizzatori sociali.

- Analisi della situazione aziendale finalizzata all'asseverazione della regolarità contributiva e retributiva. Certificazione della qualità delle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro in quanto verifica del rispetto delle disposizioni dei contratti collettivi e della normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;

- Procedura che tutela le aziende da possibili controversie riguardanti i rapporti di lavoro e ne migliora la reputazione sul mercato, configurandosi come un valore aggiunto nell'ambito degli appalti ed una concreta riduzione degli accessi ispettivi presso i datori di lavoro.

- Gestione anagrafiche e scadenzario relativo al personale dipendente e parasubordinato;

 - Rilevazione ed importazione delle presenze mensili;

- Elaborazione note contabili mensili con analisi dei costi diretti ed indiretti, anche attraverso fornitura di tracciato telematico;

- Calcolo ed elaborazione dei modelli F24 per i versamenti mensili con fornitura del relativo file telematico e messa in pagamento attraverso il portale Fisconline;

- Fornitura tabulati relativi a cessioni del quinto, prestiti aziendali e trattenute sindacali;

- Fornitura distinte dei netti mensili con generazione del tracciato informatico da trasmettere alla banca cassiera per il pagamento degli stipendi.

- Compilazione e trasmissione telematica all’INAIL delle denunce di infortunio;

- Calcolo dei premi INAIL dovuti con trasmissione della denuncia annuale di autoliquidazione;

- Elaborazione prospetti annuali dell’accontamento del TFR e rivalutazione dello stesso;

- Compilazione e trasmissione telematica del prospetto informativo collocamento obbligatorio – lavoratori disabili – ex. art. legge 68/99;

- Compilazione e trasmissione telematica della denuncia annuale lavoro usurante;

- Compilazione e trasmissione telematica del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile;

- Ricezione telematica e gestione dei modelli 730/4;

- Gestione e elaborazione prospetti ISA – IRAP.

- Gestione dei rapporti con l’Agenzia delle Entrate, con gli Enti Previdenziali e Assicurativi, con le Casse Edili e con gli Enti Bilaterali, considerando tutti gli adempimenti correlati alla gestione dei cedolini paga;

- Verifica del possesso della regolarità contributiva, seguendo tutte le fasi necessarie al rilascio della certificazione DURC da parte degli Enti preposti;

- Invio delle denunce contributive ai Fondi di previdenza e sanitari integrativi con generazione delle disposizioni di pagamento;

- Gestione delle procedure di accesso agli ammortizzatori sociali, quali Cassa Integrazione Ordinaria, Straordinaria, in Deroga e FIS.

- Servizio di consulenza con riferimento all'assunzione e alla gestione del personale domestico;

- Analisi dei costi a carico del datore di lavoro;

- Redazione lettere di assunzione, trasformazione e cessazione;

- Trasmissione telematica delle comunicazioni obbligatorie all'INPS;

- Elaborazione cedolini paga e Certificazioni Uniche;

- Calcolo delle competenze di fine rapporto e del TFR;

- Generazione moduli PagoPa per il versamento trimestrale dei contributi previdenziali.

Servizi

Gestione paghe e contributi

Elaborazione cedolini paga (LUL) e cedolini riepilogativi con suddivisione per centri di costo, con tutti gli adempimenti ad essa connessi.

Invio telematico delle denunce contributive c/o enti previdenziali (flusso UniEmens – DMA 2).

Compilazione ed invio telematico dei modelli CU e 770 relativi al personale dipendente e alle ritenute d’acconto operate per Collaboratori e/o Professionisti.

Servizi

Assistenza ad aziende e lavoratori

Consulenza rivolta ad Avvocati del lavoro, Dottori Commercialisti ed Esperti contabili, figure professionali con le quali lo Studio si interfaccia quotidianamente, per la realizzazione di conteggi di lavoro, quantificazioni di differenze retributive e ricostruzioni contabili / previdenziali.

Assistenza ai cittadini per i servizi di politiche attive del lavoro, di CAF e Patronato finalizzata alla consulenza e tutela dei lavoratori dipendenti e autonomi e dei pensionati.

- Collaborazione costante con Avvocati del Lavoro e prestigiosi Studi legali per consulenze in materia lavoristica e per la realizzazione di quantificazioni di differenze retributive e/o similari, relative a contenzioso;

- Incarichi come CTU presso il Tribunale alla sezione lavoro per la definizione di controversie che hanno come oggetto ricostruzioni contabili sia retributive che previdenziali;

- Specifica competenza nella gestione delle procedure concorsuali e/o fallimentari, per le quali collabora con primari studi legali di rilevanza nazionale.

- Servizi di promozione di tirocini formativi e tutoraggio per l’intero percorso formativo, in quanto iscritti alla Fondazione Consulenti del lavoro;

- Intermediazione, ricerca e selezione del personale, finalizzata all’incontro tra domanda e offerta di lavoro;

- Politiche attive del lavoro, nazionali e regionali, mirate all’inserimento/reinserimento lavorativo;

- Certificazione delle competenze ai fini di una maggiore spendibilità sul mercato del lavoro;

- Formazione continua rispondente ai fabbisogni e alle esigenze segnalate dalle imprese.

- Attività di assistenza di natura fiscale e previdenziale in quanto aderente al CAF Nazionale Consulenti del Lavoro;

- Presentazione telematica del Modello 730-4, Modello ISEE, Modello RED, Modello Unico PF;

- Rilascio in autonomia di servizi digitali, quali: Identità SPID, Firme Digitali/CNS-Carta Nazionale dei Servizi, Attivazione diretta casale PEC, Portale VISURE Camerali e deposito pratiche e bilanci, Sistemi di Cyber Security.

- Attività di Patronato, finalizzata all’assistenza, alla consulenza e alla tutela dei lavoratori dipendenti e autonomi e dei pensionati;

- Domande di pensione, riconoscimento Assegno Nucleo Familiare, sostegno al reddito, indennità di disoccupazione / mobilità (NASPI), riconoscimento invalidità civile / handicap / disabilità, maternità, riscatto laurea, riscatto periodo di leva.

Contatti
Contatti

Via Roberto Bracco n. 45
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Napoli (NA)

Telefono:
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